| 常航大講臺 有我更精彩 |
| 發布時間：2013-9-13 瀏覽次數：888 |
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| 8月12日至24日，公司針對新進員工進行了一次集訓，公司各個部門的同志都積極參與其中，紛紛拿出各自的專業技術，給學員帶來精彩紛呈的理論和實踐知識，加快了員工們對所學知識靈活運用的速度，提高了員工們對現場施工控制的能力，推動了公司各部門業務之間的貫通，而我有幸地成為此次培訓講師之一，談談內心的一點感受。 隨著建設市場競爭日益加劇，打造精品工程、提高自己的信譽成為現在企業的立足之本，而要想到達此目標，現場管理人員素質和技能的提高也是勢在必行，雖說招收的新員工都畢業于各大院校，但在經驗和施工知識方面還存在短缺，實踐能力薄弱，需要經驗豐富的同志帶領和傳授，且工程施工管理與經濟成本核算、物資供應、安全保證、檢測標準方法都有一定的關系和聯系。因此，不同部門各自傳授一點本部門相關知識，使之成為一個有機整體。讓現場技術人員工作有目標，不是只知道督促好班組施工就行了，而是要讓他們按具體標準規范施工，還要知道控制成本，減少不必要的浪費，或者需要對方案進行優化提高。其次保證施工安全是作為現場管理的第一要素，首先負責現場技術人員要知道危險源辨認和排除，及時制止不規范行為，避免發生安全事故。目前“平安工地”創建工作如火如荼地開展，這就是保障施工人員生命財產安全的體現，突出了安全管理的全員覆蓋和全過程監控。另外通過這樣的集訓，來確立新學員職業發展路徑，充分發揮專業技術人才的傳、幫、帶作用，傳授專業技術知識和管理經驗，傳承企業文化，激勵新學員立足崗位，勤奮學習，形成 “比、學、趕、幫、超”的良好工作、學習氛圍，促進新學員快成才、早成才，成為獨擋一面的技術骨干和專業人才。 人才是公司發展不竭的源泉，而經驗和專業知識是大家積累的個人寶貴財富，工作在常航這個大家庭中，我們都要不吝賜教，而有些同志怕自己講不好丟面子或有誤人子弟的想法，其實這樣的擔心是多余的，只要我們真心用心盡心，就會被大家接受，就會被大家尊重。我第一次站在常航大講臺上，心中難免緊張和忐忑，當看到員工帶著求知欲望的眼神時，緊張的心情慢慢舒展開來，雖不能到達娓娓到來的程度，但通俗易懂的術語、現場常見的問題解釋還是讓新員工有種恍然大悟的感覺。其實常航大講臺是公司拓寬大家風采的舞臺，毫無保留地傳授我們的經驗和知識，大家要競相爭做講師，讓自己的一技之長展現給大家，既是鍛煉自己的機會，也是助人為賢，讓我們都在學習中提升經驗，相互促進，共同提高，確保公司員工的戰斗力、向上力，為公司儲備和培養更多的優秀人才。
【廣澤試驗 夏同洲】
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