| 多樣式的員工福利 |
| 發布時間：2012-11-21 瀏覽次數：766 |
|
|
| 公司領導十分關心員工生活，多措并舉，不斷改善員工福利待遇，就目前公司提供的員工福利也是多樣式的。 員工福利之—：發工作服。為提高公司的形象，公司為員工發放統一的工作服，今年9月份在征集員工建議的基礎上，公司統一采購了服裝，工作服為統一的職業正裝，男裝西服配褲子，女裝則是西服配短裙，統一的服裝，統一的格調，呈現出常航人特有的氣質和特色。 員工福利之二：組織體檢。公司多數工種是野外施工，露天作業。為正確了解掌握員工身體的健康狀況，公司每年都組織一次員工集體體檢，今年9月29日全體員工都去常州市二院進行了體檢。 員工福利之三：外出旅游。公司每兩年都會組織工作滿2年的員工外出旅游一次，今年10月17-21日，公司組織二十多名員工隊伍赴山西和河南旅游，在旅游中陶冶情操，融洽領導和員工的關系，增強了凝聚力、向心力。 員工福利之四：發放節日物品。每逢春節、端午、中秋等主要節日，公司都會為員工采購發放一定的物品和購物卡。 無論是生活中還是工作中就應該相互關心相互愛護，愛是一切發展的源泉動力，多樣式的員工福利潛在著領導與員工之間的細微情愫，領導關心員工，把溫暖送給員工，員工也應該把心和精力放在本職工作上，為公司的強大出力流汗，為創造更加美好輝煌的航務奉獻自己的力量。
|
| 上一篇： 舞動的旋律 |
| 下一篇： 樹立服從意識 強化組織紀律 增強責任心 |
